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积分制管理平台

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激励宝PTP新绩效管理系统是专为中小企业量身打造的员工绩效考核积分制管理、员工激励薪酬管理系统,智能、简单、实效、100%自定义,匹配企业实际需求,通过移动云、大数据技术,为企业打造一站式移动新绩效管理。并同步生成企业管理大数据,通过积分排名、产值排名的方式,持续进行绩效改善、员工激励,与干部员工近期、中期、长期利益挂钩,彻底打破平均主义,全方位调动干部员工积极性,实现企业与员工之间的持续共赢,是中小企业绩效考核、绩效管理、薪酬核算、积分制管理系统。
激励宝是一套基于移动互联网的员工积分制管理系统、绩效管理系统,是一套“以价值效益为王”的点对点激励系统。企业通过100%自定义的个性化量化标准,可对员工的薪酬依据、分配依据,进行全面的精细化、数字化管理,真正落地多劳多得、弹性宽幅的薪酬体系,从而让企业达成降低成本、提升人效、倍增业绩的管理目的。
激励宝自2013年3月17日PC端落地使用,受到落地企业一致好评。2016年5月5日APP正式上线,经67个行业,万余家落地企业长期使用,系统运营稳定,切合中小微企业的实际管理,所有迭代升级细节都来自于落地企业的真实需求。

激励宝2022更新内容

1.新增『积分奖扣标准提议』、『产值量化标准提议』自动奖励功能,企业可自定义设置标准提议奖励规则,员工提交标准被审核通过,即可成为执行标准,同时自动按规则奖励B分,推动企业标准体系的持续完善;
2.『奖扣任务』功能做了全面的优化升级,可直接按月或按旬查询奖扣任务排名,并支持电脑端按旬导出『奖扣任务』实时进度,方便企业数据统计。同时,新增『奖扣任务』自动奖励功能,企业可按实际需要设定『奖扣任务得分』产值奖励倍数,系统每旬自动执行产值奖励,让『奖扣任务』与干部每月薪资挂钩,通过闭环机制促进管理干部积极履行管理职责;
3.『任务执行』中的『指定任务』和『录入指令』增加抄送人功能,任务下达时可添加需要了解任务情况的『抄送人』,被抄送人可查看对应任务、使用文字、语言、视频等方式参与沟通;
4.修复了其它已知的BUG;

相关信息

大小
26.55MB
分类
办公商务 效率办公
版本
 6.5.7(27)
要求
Android 4.3.x 以上
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