1.OA模块新增“工作日志”功能，工作日志让团队聚焦工作成果，工作有计划有总结。工作进展、成果信息实时同步。实时日志排名榜单，按日志星级联动积分、产值。支持日志产值按星级或次数自动奖励功能，真正让工作日志与员工个人利益紧密关联，真正让员工自觉自动提交日志，让员工爱上工作日志；
2.提供工作日报、工作周、工作月报模板，供企业选择或编辑后使用，支持按实际需求自定义工作日志模板，支持日志组成员指定单个或多个模板工作汇报。企业可结合实际需要，按不同工作性质、管理需求建立多个的日志组。日志组人员、日志组评阅权限人员、日志组管理权限人员，日志提交模板、次数、提交起止时间均可自定义设置。支持设定每月最少提交次数，支持未提交自动提醒设置；
3.日志提交可选择默认评阅上级、共享给谁，匹配企业实际管理关系。支持日志使用文字、语音、图片，或纯文字、纯语音等多形式自由组合提交日志，支持评阅上级语音或文字评阅，便于企业有效对接工作，确保信息实时对称。重点突出工作结果功能，提交日志可添加多个工作结果，评阅人可按日志星级和汇报结果进行奖分，让评阅上级日志奖分更客观更有价值，让团队每天聚焦工作结果。
4.支持按管理意愿设定日志奖扣规则，可设定星级奖分分值、未提交扣分、最少提交次数扣分，支持A分奖扣。支持按自动评阅奖分规则自动评阅日志，避免上级因工作忙长时间未评阅的尴尬。
5.日志星级排名榜单功能，默认按月按日志得分排名，支持按旬、按月、按阶段，选择多部门、多日志组组合条件排名，支持个人日志得分汇总查询，让每个员工都可以清晰看到日志得分明细，公开透明。
6.支持自动评阅时自动跳转到下一个未评阅人员，支持日志评阅不同星级评语个性化设置，支持评阅奖分、日志产值按日志组设定规则自动下达日志奖分、日志产值；
7.修复产值项目在进行中，创建人无法对项目进行中止或完成操作问题；
8.修复了其它已知的BUG；
激励宝介绍
激励宝PTP新绩效管理系统是专为中小企业量身打造的员工绩效考核积分制管理平台、员工激励薪酬管理系统，智能、简单、实效、自定义，匹配企业实际需求，通过移动云、大数据技术，为企业打造一站式移动新绩效管理平台。并同步生成企业管理大数据，通过积分排名、产值排名的方式，持续进行绩效改善、员工激励，与干部员工近期、中期、长期利益挂钩，彻底打破平均主义，全方位调动干部员工积极性，实现企业与员工之间的持续共赢，是中小企业绩效考核、绩效管理、薪酬核算、积分制管理的首选管理系统。
激励宝是一套基于移动互联网的员工积分制管理系统、绩效管理系统，是一套“以价值效益为王”的点对点激励系统。企业通过自定义的个性化价值量化标准，可对员工的薪酬依据、分配依据，进行全面的精细化、数字化管理，真正落地多劳多得、弹性宽幅的薪酬体系，从而让企业达成降低成本、提升人效、倍增业绩的管理目的。
激励宝自2013年3月17日端落地使用，受到落地企业一致好评。2016年5月5日APP正式，经67个行业，万余家落地企业长期使用，系统运营稳定，切合中小微企业的实际管理，所有迭代升级细节都来自于落地企业的真实需求。
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