1.激励宝6.0版全新欢迎启动页，全新登录界面，风格更简洁。除激励宝原有账号登录外，新增微信登录、手机验证码登录（IOS还新增了Apple ID登录），多种登录方式更方便客户使用；
2.新增“我的-设置-APP版本更新说明“，方便查看激励宝历史版本更新记录。IOS新增“我的-设置-去评分”功能，也诚恳邀请激励宝IOS用户给予真实评价，并提出您的宝贵建议，我们一定会认真聆听并改进！
3.考勤打卡中考勤组设置，应客户要求，考勤时间设置中的打卡时段休息时长（班次内）设定，从原来的5分钟-2小时，调整为5分钟-4小时，便于企业按实际情况设定打卡时段休息时长；
4.引用产值模版后，下达或申报产值事件日期默认修改为引用当天，引用模板申报下达产值无需选择日期，操作更方便。对工作日志、固定积分、标准提议等功能做了细节优化；
5.修复了其它已知的BUG
激励宝介绍
激励宝PTP新绩效管理系统是专为中小企业量身打造的员工绩效考核积分制管理平台、员工激励薪酬管理系统，智能、简单、实效、自定义，匹配企业实际需求，通过移动云、大数据技术，为企业打造一站式移动新绩效管理平台。并同步生成企业管理大数据，通过积分排名、产值排名的方式，持续进行绩效改善、员工激励，与干部员工近期、中期、长期利益挂钩，彻底打破平均主义，全方位调动干部员工积极性，实现企业与员工之间的持续共赢，是中小企业绩效考核、绩效管理、薪酬核算、积分制管理的首选管理系统。
激励宝是一套基于移动互联网的员工积分制管理系统、绩效管理系统，是一套“以价值效益为王”的点对点激励系统。企业通过自定义的个性化价值量化标准，可对员工的薪酬依据、分配依据，进行全面的精细化、数字化管理，真正落地多劳多得、弹性宽幅的薪酬体系，从而让企业达成降低成本、提升人效、倍增业绩的管理目的。
激励宝自2013年3月17日端落地使用，受到落地企业一致好评。2016年5月5日APP正式，经67个行业，万余家落地企业长期使用，系统运营稳定，切合中小微企业的实际管理，所有迭代升级细节都来自于落地企业的真实需求。
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