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小编为玩家们带来游戏开发物语攻略怎么转职硬件工程师的详细攻略，如果玩家想自主研发一款游戏机的话就需要有一个硬件工程师，自主研发的游戏机不仅不需要大量的版权购买费用而且市场占有率还会很大。

第一步：在游戏中，每年5月份商人都回来我们公司售卖道具，有如下特点。

1.公司的规模没扩大一次，道具的价格就会上升很多。

2.每次道具的购买，不管任何商品都只能购买3个。

3.除了转职教科书之外，其他的物品都可以无限次使用。

我们可以确定前期的目标：在道具价格没有上涨的时候疯狂购买转职教科书。

第二步：赚取足够的研究数据，研究数据主要的作用是用来给我们的职员升级。

1.研究数据赚取的最好的方法就是委托开发，一般来说价格越高的委托获得的研究数据越多，同时在研发的过程也可以获得大量的研究数据。

2.另外可以通过企划新游戏，在方针的选项上选择重视研发，这样子也能获得很多研究数据。

第三步：开始着手人员的升级，人员升级有以下特点。

1.每个职业的等级最高都是5级，根据职业不同每升一级耗费的研究数据也不同。

2.每升一级职员的工资都会增加百分之20。

3.当职员的等级到达5级之后可以解锁新的职业。

升级成硬件工程师需要升级很多次，我们要从最节约成本的方法来看是选择一个本身工资就很低的人，以免造成每年工资几十万的情况。

第四步：具体升级步骤如下。

1.选定职员进行升级，一直升到5级。

2.升级到5级之后开始给职员进行转职，随便选一个等级没有达到5级的职员进行转职就好。

3.继续给职员升级直到5级，然后用转职书再次转职，直到能转的职业全部升级到5级就会出现硬件工程师的转职了。

有些玩家肯定会觉得如果用那些年薪很低属性很低的职员进行硬件工程师的培训，是不是不太好，其实这个不用担心。

第一点：培养硬件工程师主要是为了制作游戏机，但是游戏机的研发是整个公司的职员一起研发的，所以硬件工程师仅仅是一块敲门砖而已。

第二点：我们通过节约成本的方法培养的硬件工程师往往在体力值方面是很差的，工作两小时休息两三天，所以在完成主机的开发之后就可以将他解雇了。

第三点：因为我们要解雇硬件工程师，所以一定要储备100万资金来制作最好的游戏机。