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这次小编为玩家们带来美食梦物语工资怎么发的详细攻略，工资的发放在每年的4月份，在游戏的第一周年系统会帮我们把工资垫付了，大概3000块钱左右，从第二年开始我们就要自行筹备工资了。工资的计算并不难，主要是从员工的工资开始算起，员工工资高低取决于两个方面，第一个是员工的升级工资，第二个是特殊员工的初始工资，下面一起看看如何发工资吧。

在信息界面里，我们查看店铺的总信息可以看到上一年的员工总工资，可以看到小编一年的工资已经接近十一万，有些玩家在特殊员工这里花太多钱工资可能高到5万以上。

升级工资：不管是哪一种员工，只要升级达到了5级就会增加40G的工资，不转职的话就无法升级，那么工资也不会上涨了，但是员工属性自然也是培养不起来了。

继续转职的话在另一个职业升级到5级再次增加40G工资，那么不管厨师还是大堂员工，在升级到最好的职业最高的等级的时候工资都会增加240块钱工资。

特殊员工的初始工资：像东方虎这种需要经过特殊渠道招聘的员工就属于该类员工，这类员工在招募的时候我们可以承诺加工资给他们，通常在100到200之间。

玩家每承诺一次工资就会按照固定数量增加，所以很多玩家没搞清楚状况的话很容易给员工的初始工资增加到1000以上，那么一年下来就是1万2以上。

除了特殊员工之外，普通员工的初始工资也不一样，有一些员工属性低但是工资还挺高，所以在前期进行招募的时候尽量选择属性高的，即使贵也值得。

工资的计算是按照年工资来算的，把员工的工资乘以12就是一年的工资了。假设没有足够的钱支付工资，我们的账户会显示负数，当出现负数的时候除了店铺的正常运营，玩家基本不能做其他任何事情。