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这次小编为玩家们带来动画制作物语最强员工怎么获得的详细攻略，什么是最强员工？在开罗这类游戏中，最重要的就是体力值，比如在游戏开发物语的最强8人就是体力值最多的8个人，而在本作游戏中还多出了一个新的的参数，那就是工作态度。最强员工的获取和招聘途径息息相关，下面一起看看如何获得最强员工吧。

最强员工的定义：

1.高体力值，体力值就是效率的代名词，在制作一款游戏的时候，员工因为体力值不够的原因经常回去休息会导致中途一段时间他无法参与动画的制作，这样动画的品质就无法提升的更高，另外高体力值可以让玩家多员工进行多次培训。

2.好的工作态度，工作态度决定了员工回家休息的时常，一些工作态度极低的员工回去之后需要很久才回来上班，这样在动画制作的时候参与的时间久更短了。（工作态度可以通过店铺来提升，不过只能提升一个等级，所以一些B级以下的员工要不得）

属性不能算作最强的员工的标准是因为后期通过好莱坞招聘的员工属性都是上600以上的，制作一个100分并且获得大奖的动画轻而易举，也就没必要继续往上提升了。另外属性可以通过培训和升级的方式大幅度上涨，完全不算个事。

开罗君和猩猩G太的招募：这两个是隐藏员工，不管是任何参数都高到爆炸，需要在二周目中使用相识的人进行招募，难度较高需要重复的刷雇佣列表，而且开罗君还需要建造一个开罗雕像，意味着必须等到公司第二次扩建才能招聘。

其他最强员工的招聘：只能通过好莱坞招聘获得，其他招聘方式获得的员工都很差，在好莱坞招聘中选择体力值较高的员工回来上班，接着查看他们的工作态度，工作态度不好的就直接开除了重新去招募体力值比被开除的那个低一些的，继续查看体力值，不行的话就重复以上步骤，总之就是要体力值和工作态度都好。

好莱坞招聘需要玩家等到第十周年进行办公室的第二次扩建才会有，所以前期是无法获得这些员工的，先用普通的员工凑活着过吧。当然也有一定的概率在低级别的招聘中获得最强员工，比如在播放电影广告这种招聘中小编就获得了宫其俊，这个员工的作画能力高达800点。

在IOS版本里会有小田间和旧海诚这样的员工，显然是模仿日本的著名漫画家，但是这并不代表这些员工很强，只是正好长的很像汉化组在恶搞而已。