杜拉拉升职记中有许多独特的模块，其中“刷花”是个十分有趣且具有挑战性的项目。许多玩家对于“刷花”这个模块有所不解，并不清楚具体的刷法，本文就会为大家剖析“刷花”的各项技巧。

在杜拉拉升职记中，“刷花”是指通过不断进行各类挑战，赢取场景、道具或角色等‘花’值，最终实现提升自身状态与层次的行为。所以刷花需要玩家投入较大的时间与精力，才能获得理想的成果。

那么如何有效的刷花呢？这里有几个关键的策略需要注意。注重任务的选择。刷花是一个投入产出的过程，要尽量去挑选那些投入相对较少，但产出足够高的任务。比如说，可以选择那些站在关节之处，通过挑战实现大量‘花’值的任务，这样既节约了大家的时间，也提高了刷花的效率。

玩家需要清晰的了解自己的资源状况，合理的分配每一项资源。比如说，道具就是一些有限的资源要尽量保留，通过合适的使用时间和场合，可以有效的增加刷花的效率。

善于利用游戏中的临时机会，很多时候，游戏中会突然出现临时的机会，比如说突然出现的双倍刷花活动等，这些都是扩大刷花效率的大好机会，玩家要善于抓住这些机会，提升刷花的效果。

除了这些策略，玩家还可以通过参与各种活动来提高刷花效率。比如说，参加竞技场的比赛，可以得到丰厚的奖励，从而增加刷花的效率。每日的签到、答题等小游戏，也可以带来一定的花值，都是刷花的捷径。

刷花需要的是耐心和毅力，而不是一味的盲目投入。只有根据自身的情况，制定出合理的刷花策略，才能在快乐的游戏过程中提升自身的能力。刷花虽是一个挑战，但只要玩家掌握好策略，理智的投入，总能得到应有的回报。希望大家能够享受到刷花带来的快乐，实现自我提升，最终在杜拉拉的职场世界中升职加薪，赢得人生。

本文将会为玩家详细介绍刷花的基础知识，希望可以对实际游戏提供一些帮助。无论还是在生活中，都需要去理性分析，理智投入，才能得到更好的回报。

《杜拉拉升职记》的一大亮点就是极尽描绘职场人的生活，将各种角色复杂多元化的设计实现，非常的具有吸引力。在游戏过程中，玩家们常常遇到一个问题，就是如何对已经培养的伙伴进行重置。今天我们就来深入探讨，在《杜拉拉升职记》中如何进行伙伴的重置。

首先要理解的是，伙伴重置的意义在于：按原计划培养的伙伴属性或技能发现不适当或者想要对其进行再次培养，就可以通过伙伴重置进行调整，实施伙伴重置的具体步骤如下：

进入主界面，打开杜拉拉升职记游戏应用，多数手机默认位置是屏幕的主界面。进入后，需要找到并点击“我的”选项，这是通常在屏幕下方可见的一个按钮。

在“我的”页面中，找到并点击“伙伴”选项，这是管理您哪位伙伴的界面，点击您想要进行重置的伙伴。点击了具体的伙伴后，画面会跳转到一个新的界面，这是该伙伴的详细信息页面。玩家需要找到并点击屏幕右下角的“重置”按钮。

点击“重置”后，系统会出现一个提示框，警告玩家一旦重置，该伙伴的所有进阶属性和技能等级都将被归零，是否确定继续。在确定无误后，点击确定按钮。然后就顺利完成了重置，重置过后的伙伴所有的属性和技能都将归零，所有投入的资源将会全部返还，再次进行培养时可以按照重新规划的培养方案进行，无需担心前期培养的资源浪费。

需要注意的是，虽然重置功能可以让我们修正过往的培养错误，或者进行新的战术尝试，但每次重置都需要消耗一定数量的重置卡。所以，在没有充分的重置卡情况下，玩家应对重置功能谨慎使用。

重置并不意味着伙伴的消失，而只是将其属性和技能恢复到初始状态，以便玩家可以重新进行斟酌和规划。对于那些投入了大量资源却效果不理想的伙伴来说，重置无疑是最好的选择。

玩家们在加载《杜拉拉升职记》后，往往会为其众多复杂的游戏设置感到困惑。对于游戏新手来说，重置伙伴是一种常见的方式，用于纠正自己之前的错误，它可以帮助玩家更有效地利用资源，更好地玩游戏。

《杜拉拉升职记》手游作为一款换装养成游戏，玩家将扮演一位进入世界500强企业的新人，那么杜拉拉升职记手游怎么退出项目部呢？很多的玩家还不知道，下面一起来看看吧。

退出项目部的方法介绍

一 、退出项目部

1 、第一步就是小伙伴们需要进入游戏并且打开游戏的主页面项目部，项目部相关的操作都是需要在这里进行操作的。

2 、在项目部中找到设置的按钮，点击设置按钮来进行设置，其中比较重要的内容都是需要在这里进行输入的。

3 、设置主页面中小伙伴们就能看到退部按钮了，直接点击申请退部，游戏中会弹出确认的对话框，这里选择直接进行退部就能干净利落的退出了。

二 、杜拉拉升职记

《杜拉拉升职记》手游是一个以现代都市时尚题材为主的游戏，玩家通过自己努力不断成长，根据剧情的走向做出自己的选择，譬如遇到问题，如何通过自身的学识进行解决；见到朋友有问题，是通过自己的能力帮助其解决事件还是选择带领他一同成长。除此之外，游戏内还加入了换装元素和很多休闲互动玩法

步骤。1 、第一步就是小伙伴们需要进入游戏并且打开游戏的主页面项目部，项目部相关的操作都是需要在这里进行操作的。

2 、在项目部中找到设置的按钮，点击设置按钮来进行设置，其中比较重要的内容都是需要在这里进行输入的。

3 、设置主页面中小伙伴们就能看到退部按钮了，直接点击申请退部，游戏中会弹出确认的对话框，这里选择直接进行退部就能干净利落的退出了。

在项目部的右上角。

在游戏《杜拉拉升职记》中，项目部的设置在项目部页面的右上角，有个设置按钮。

都市时尚手游《杜拉拉升职记》改编自同名小说，你将扮演一位进入世界500强企业的新人，通过不断努力蜕变成为事业达人。

拉拉通过公司装修 、展会等事情之后，赢得了大家的信任与赏识。李斯特也同意升她为行政主管。就当大家以为已成定局的时候，Rose休假回来了。她深深感受到自己在公司的地位与前途受到威胁后，向拉拉发难，并告诉她，如果拉拉能自己主动离开，她会为拉拉写一份很好的推荐书，不然，就开战。拉拉拒绝了Rose。

Rose 把拉拉支开后，在麦琪那里拿到了装修的各类发票，并以其中的一项发票内容不明为由，启动了公司的财务审计。拉拉幸的装修公司徐经理的帮助，才得以脱离这次困境……同时徐经理电话中告诉拉拉，其实Rose不像表面中的那么清白。拉拉给李斯特发了邮件，要求财务部对整个行政部门进行审计。Rose自知审计给她带来的后果，以流产后遗症突发，去新加坡修养为由，提出辞职，离开了DB……

你可以通过分享项目部的链接来让别人看到你的项目部，也可以发布项目部的文章 、图片等内容来吸引更多人注意到你的项目部。此外，你还可以利用社交媒体来推广你的项目部，如发布宣传文章 、参加社交活动等，来吸引更多的人了解你的项目部。

嗯···主要来说是黛西的威胁。

一个是自己最忠实的下属邱杰克被冤枉。

最主要是为了保护拉拉。公司不让内部谈恋爱，黛西有录音，毕走一个。

还有黛西一直闹，闹大了，对公司声誉也不好吧。

黛西的目的是逼走王伟。他走了就不会有什么事业没有什么人再受到牵连了，为了拉拉，为了朋友，为了公司。他就大气的男人的提出了辞职。嘿嘿~~~^_^

以上就是关于杜拉拉升职记项目部怎么踢人全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！

《杜拉拉升职记》把**裸的职场生存法则、森严的工作程序、层次分明的人际关系网、恶劣的商业环境等元素体现得淋漓尽致。游戏中，玩家就是身处其中的职场新人，需要尽快适应环境，立足于职场，尽快升职。杜拉拉升职记一共有几阶呢？接下来就请大家跟我一起来了解一下。

介绍一下游戏的总体设计。杜拉拉升职记的阶段设置以职位为主，一共分为实习生、助理、专员、经理、总监和总经理六个阶段。每个阶段的任务难度都会相应提高，对玩家的操作技能和策略思维能力都有更高的要求。

开始的实习生阶段，主要是为玩家淡化职场环境的紧张感，并通过简单的任务教会玩家如何操作角色，了解基本的职场规则，掌握游戏的基本操作。助理阶段主要是让玩家对职场环境有一个更深入的了解，任务比较繁多，但难度适中。专员阶段则增加了和人际交往相关的任务，玩家需要学会如何处理职场关系。

进入经理阶段，任务开始变得更复杂，同时也要求玩家拥有更高的战略思维。玩家既要完成来自上级的任务，也要对下属进行管理，同时关注公司的整体运营情况，并做出合理的决策。总监阶段将考验玩家的战略眼光和领导力，玩家需要管理整个部门，做出符合公司发展的决策。总经理阶段则是游戏的最高阶段，这里，玩家需要对整个公司的运营情况进行掌控，负责制定公司的长远策略。

需要说明的是，在上述六个阶段中，玩家可以选择左右两条升职路径发展。通过完成任务和影响力值的累积，可以升职到下一个阶段。而影响力值则是通过完成任务，以及与同事沟通，解决问题，取得成绩等方式获取。

杜拉拉升职记一共分为实习生、助理、专员、经理、总监和总经理六阶。每一个阶段都有不同的挑战和需求，玩家需要通过不断提升自己的能力和影响力来达到升职的目标，获得最后的成功。

在这个过程中，游戏为玩家创设了各种各样的情境，也隐藏了众多的秘密。只有真正进入这个游戏，成为这个职场大师，玩家们才能体验到每一个阶段的乐趣和挑战、每一次决策的生死与共。如果你热爱职场挑战，那么杜拉拉升职记绝对是你无法错过的一款游戏。

《杜拉拉升职记》中，后期阵容搭配是决定玩家游戏进程和战斗力的关键因素。对于新手玩家而言，后期阵容的搭配是需要经过深思熟虑和科学摆放的。一般情况下，大家都会选择SSR角色来搭配，并从各方面考虑其利弊。我将为大家介绍一些关于搭配SSR角色的最佳策略。

你需要选择一位能够成为主导者的角色。宋晓峰是一位非常强力的前排坦克，他的技能能够在提供防御的同时提高团队的战斗力。为了全面的发挥宋晓峰的作用，我们可以在他的身边配置适配的伙伴，比如擅长增益的孙下川和石不转，以及拥有高输出能力的刘战勇和林燕。这样的阵容，不仅能保证我们的生存能力，还有很高的破坏力。

我们还需要考虑角色的职业和技能特性。陈灵的主动技能拥有很高的单体伤害，并且还可以降低 enemy 的攻击力。这对于削弱敌方的议会队伍极其关键。他的被动技能还能在他血量不足时提供高额的伤害加成。我们可以利用他的高伤害输出，配合其他角色的群攻或者控制技能，进行快速的决战。

另一个值得关注的角色是贾立斐。作为一个后排纸片，贾立斐有着出色的远程攻击能力，而且他的技能可以使所有敌人进入烧伤状态，短时间内无法恢复。配合前排的坦克，贾立斐能成为非常致命的输出角色。

还需要注意的是善于利用橙色角色。尽管SSR的角色能力较强，但在构建后期队伍时，如果能够合理地运用一些橙色角色，例如石不转、凌霄等，他们会大幅度提升队伍的实力。因为相较于SSR角色，橙色角色提供了更多的战术选择，比如增益、削弱敌人、群攻等。

手游杜拉拉升职记的后期SSR阵容搭配应从以下几个方面考虑：一是照顾到各角色间的职业、技能、属性的搭配，二是根据队伍目前的实力以及面对的对手来及时调整阵容，三是善于运用橙色角色，明白他们的价值，并有效利用他们的技能和属性。

再次强调，杜拉拉升职记中，阵容搭配并无绝对，只要运用得当，即使没有最强的SSR角色，也同样能获得乐趣，并取得自己满意的成绩。希望以上的介绍能对你有所帮助，让你在杜拉拉升职记这款游戏中玩得更加得心应手！