1.优化体验账号视频介绍，添加3个专题系列视频，帮助注册企业快速了解激励宝积分制管理；
2.添加企业可设置部门或个人手机号私密，该部门或个人手机号对外不可见，同时不可查看他人手机号。方便企业员工信息个性化私密设置；
3.优化请假申请，开始时间可具体选择时分，请假时间增加可选择半小时，全勤奖分根据企业实际设置小时显示，符合企业实际需要；
4.优化工资绩效模块中产值核查，核查明细重点突出核查无效事件，核查事件详情添加显示产值事件图片；
5.修复所有已知的bug。
激励宝介绍
激励宝PTP新绩效管理系统是专为中小企业量身打造的员工绩效考核积分制管理平台、员工激励薪酬管理系统，智能、简单、实效、自定义，匹配企业实际需求，通过移动云、大数据技术，为企业打造一站式移动新绩效管理平台。并同步生成企业管理大数据，通过积分排名、产值排名的方式，持续进行绩效改善、员工激励，与干部员工近期、中期、长期利益挂钩，彻底打破平均主义，全方位调动干部员工积极性，实现企业与员工之间的持续共赢，是中小企业绩效考核、绩效管理、薪酬核算、积分制管理的首选管理系统。
激励宝是一套基于移动互联网的员工积分制管理系统、绩效管理系统，是一套“以价值效益为王”的点对点激励系统。企业通过自定义的个性化价值量化标准，可对员工的薪酬依据、分配依据，进行全面的精细化、数字化管理，真正落地多劳多得、弹性宽幅的薪酬体系，从而让企业达成降低成本、提升人效、倍增业绩的管理目的。
激励宝自2013年3月17日端落地使用，受到落地企业一致好评。2016年5月5日APP正式，经67个行业，万余家落地企业长期使用，系统运营稳定，切合中小微企业的实际管理，所有迭代升级细节都来自于落地企业的真实需求。
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