1.为快捷下达或申报产值事件新增产值模板功能。所有账号均可建立个人产值申报或产值下达模板库，编辑好个人常用产值事件模板，引用产值模板稍作修改调整，即可快捷申报、下达产值事件，大幅提升产值申报下达效率；
2.为积分奖扣事件审核符合奖扣规范，对不符合规范的奖扣事件驳回更客观便捷，奖扣大厅新增积分奖扣事件驳回常用批语功能。所有有积分奖扣权限的账号，均可在系统默认驳回批语（可编辑修改）的基础上，新建常用驳回批语，建立个人常用批语库。在日常经办、审核时，对需驳回的积分奖扣事件，可直接引用常用批语快捷审核驳回；
3.为产值事件审批更客观严谨，更好的执行每一条产值标准的申报规范，产值审批新增驳回常用批语功能。所有有产值经办、审核权限的账号，均可在系统默认驳回批语（可编辑修改）的基础上，新建常用驳回批语，建立个人常用批语库。在日常经办、审核时，对需驳回的产值事件，可直接引用常用批语快捷审批驳回；
4.新增申请审批常用批语功能，有审批权限的账号均可按申请审批类别建立个人常用批语，让审批更便捷，提升工作效率；
5.为提示申请审批被抄送人，增加申请审批（图标）角标提醒、列表抄送人显示未读红点。点击各类别的申请审批详情，展示该申请审批所有抄送人，便于团队申请审批信息共享；
6.对考勤打卡手机端WIFI打卡、定位打卡做了逻辑优化，取消了时段内打了上班卡后，不能及时打下班卡的限制。对考勤榜单查询慢的问题做了细节优化，提升早到榜、勤奋榜、迟到榜的查询速度；
7.修复了其它已知的BUG；
激励宝介绍
激励宝PTP新绩效管理系统是专为中小企业量身打造的员工绩效考核积分制管理平台、员工激励薪酬管理系统，智能、简单、实效、自定义，匹配企业实际需求，通过移动云、大数据技术，为企业打造一站式移动新绩效管理平台。并同步生成企业管理大数据，通过积分排名、产值排名的方式，持续进行绩效改善、员工激励，与干部员工近期、中期、长期利益挂钩，彻底打破平均主义，全方位调动干部员工积极性，实现企业与员工之间的持续共赢，是中小企业绩效考核、绩效管理、薪酬核算、积分制管理的首选管理系统。
激励宝是一套基于移动互联网的员工积分制管理系统、绩效管理系统，是一套“以价值效益为王”的点对点激励系统。企业通过自定义的个性化价值量化标准，可对员工的薪酬依据、分配依据，进行全面的精细化、数字化管理，真正落地多劳多得、弹性宽幅的薪酬体系，从而让企业达成降低成本、提升人效、倍增业绩的管理目的。
激励宝自2013年3月17日端落地使用，受到落地企业一致好评。2016年5月5日APP正式，经67个行业，万余家落地企业长期使用，系统运营稳定，切合中小微企业的实际管理，所有迭代升级细节都来自于落地企业的真实需求。
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