1.升级了帮助中心，对帮助中心的短视频、图文说明做了精简优化、系统升级，让帮助中心短视频、图文更简单直接。此版本积分板块帮助视频和图文部分已更新，OA板块、绩效板块在持续完善中。同时增加了软件操作不熟悉不会用“摇一摇”显示帮助中心功能，只要“摇一摇”手机，即可打卡对应功能的相关帮助视频或图文，方便用户掌握使用；
2.新增用户配置功能，打开“我的-设置-用户配置”，个人用户可以对激励宝推送消息、列表消息进行管理，包括奖扣大厅、申请审批、任务执行、工作日志、考勤打卡、日程待办、产值项目等相关消息，都能按个人需要进行开启、关闭管理，避免接收不需要的消息通知；
3.任务执行针对指定任务，增加了任务下达人可选择是否需要责任人确认功能，如选择无需确认，任务即可进入进行中状态，简化了指定任务确认交互，便于指定任务快速执行；
4.修复实操试题切换时，安卓部分机型数据错乱问题，同时对实操试题不参与排名账号顶部不能左右滑动的问题进行了修复；
5.对考勤打卡界面的标签统一作了优化，便于用户区分操作。修复了特殊情况管理员为员工修改考勤天数，选择月份后详情界面日期不联动的问题。
6.修复了其它已知的BUG；
激励宝介绍
激励宝PTP新绩效管理系统是专为中小企业量身打造的员工绩效考核积分制管理平台、员工激励薪酬管理系统，智能、简单、实效、自定义，匹配企业实际需求，通过移动云、大数据技术，为企业打造一站式移动新绩效管理平台。并同步生成企业管理大数据，通过积分排名、产值排名的方式，持续进行绩效改善、员工激励，与干部员工近期、中期、长期利益挂钩，彻底打破平均主义，全方位调动干部员工积极性，实现企业与员工之间的持续共赢，是中小企业绩效考核、绩效管理、薪酬核算、积分制管理的首选管理系统。
激励宝是一套基于移动互联网的员工积分制管理系统、绩效管理系统，是一套“以价值效益为王”的点对点激励系统。企业通过自定义的个性化价值量化标准，可对员工的薪酬依据、分配依据，进行全面的精细化、数字化管理，真正落地多劳多得、弹性宽幅的薪酬体系，从而让企业达成降低成本、提升人效、倍增业绩的管理目的。
激励宝自2013年3月17日端落地使用，受到落地企业一致好评。2016年5月5日APP正式，经67个行业，万余家落地企业长期使用，系统运营稳定，切合中小微企业的实际管理，所有迭代升级细节都来自于落地企业的真实需求。
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