在游戏发展国OL手游中人脉角色究竟怎么样呢？在游戏发展国OL手游中人脉角色相信是不少小伙伴们所关心的一个问题，那么感兴趣的话下面就来看一下吧~！

游戏发展国OL人脉系统角色

小马哥的2个人脉都非常实用，增加销售收入以及减少市场饱和影响，都是优先级很高的需求，再比如外星人的人脉中增加销售额的人脉，也是优先级比较高的。

我总结了一些人脉优先级的排序：全属性人脉>功能性人脉>单属性人脉>精力回复人脉>精力上限人脉。

打个比方，阿泰尔第2个人脉的优先级就比第1个人脉的优先级要高，因此应该优先升级阿尔泰的第2个人脉。

但是也要根据实际情况来，有些员工的人脉是没多大用的，或者说人脉给员工减分了，打个比方，路小优的技能是真的不错，但是她的人脉是跟研发有关的，很少有人会把她放去研发，大部分都是选择放宣传或者发行，而且路小优的人脉节省研发的成本太少了完全可以忽略。还有鲍里斯，有一个人脉是跟发行有关的，然而大部分人把他放在宣传位置，毕竟宣传比较好搭配。这样看来路小优和鲍里斯的这两条人脉的优先级就比较低了。

根据自身培养员工的情况，挑选适当的人脉升级很重要，金色员工你们应该都会去升级人脉，那我来总结一下金色员工以外人脉优先级最高的几个员工：双马、外星人、小龙、劳拉、威尔逊、达斯维达、阿泰尔、皮鲁鲁、比利王、凯撒。

游戏发展国OL最佳游戏奖怎么得 最佳游戏奖获取方法

接下来就让小编来为大家讲解下游戏发展国OL最佳游戏奖获取方式一览介绍吧，感兴趣的小伙伴们速来围观吧~~~

这个奖的排行评判很简单，都是殿堂游戏，所以谁的制作平台越高，谁就拔得头筹，相同平台，以后来居上者为最佳，所以想要得到这个奖，就要在结算前一丢丢时间里卡时间，瞬间做出目前最高平台的殿堂游戏。

说简单也不简单，说难也不难，对于我这种几乎百分百必得最有价值奖的欧皇选手来说，是不(lan)屑(de)于去卡这点时间的。

而且这里面有个小窍门，如果你不会做殿堂的话，打开这个奖的界面，就可以看到人家是怎么做的了，照葫芦画瓢就行。

游戏发展国OL最佳内容搭配攻略

游戏发展国OL三大重要组成部分是研发、宣传和发行。这都需要人员的投入，对于很多新手来说不知道什么阵容合适，下面给大家介绍游戏发展国OL最佳内容搭配攻略：

研发：

研发主要有两方面，做高端游戏卖钱抢市场，这个必然是使用最强的研发人员即可。另外一点是做一些普通低端游戏来交任务，这个研发需要一个单独的工作室，推荐使用绫波莉其对精力的消耗低，5星时，300体力可以当1500体力用(80%精力减少)用来做任务非常好。另外 替补员工:张大姐(3星):研发时长缩短7%；圣诞树人(3星):每次整点回复精力+10；皮鲁鲁(5星):研发每部游戏额外获得5数据点。

宣传：灵儿+比利·王+动物员工凯撒+鲍里斯，灵儿可以获得神仙水培养女员工好感度，比利·王可以获得男性员工的好感度道具，动物员工凯撒是为了搭配鲍里斯的技能，来获得额外的数据点，整体还是以功能性员工为主，通过消耗体力换取资源。

发行：杰克马+小马哥+外星人+达斯维达，卡尔·拉格斐。

杰克马的技能可以带来大量的数据点收入，但这与销售额息息相关，所以在选择搭配阵容时，既要提升销售额，又不能属性太低(属性会影响销售额加成)，所以选择的都是紫卡(大多数玩家金卡数量少，基本一直在研发，很难拿来发行)。小马哥的增加收入，和外星人减少市场影响，都是很好的搭配，再配合一个高属性紫卡，可以最大化地提升销售额，从而最大化地获得数据点。达斯维达，卡尔·拉格斐的高属性紫卡可以用来增加收入。

阿泰尔+史蒂芬+圣诞树人+沢上爱子，这个阵容主要是为了发行低分游戏，抢占市场，选择的都是比较功能性的员工，阿泰尔可以节约时间，史蒂芬和圣诞树人可以节省体力，。沢上爱子作为白卡用于发行，既可以把体力消耗，也可以带来额外的口红收入。

以上是给大家推荐的游戏发展国OL最佳内容搭配，希望对大家有所帮助。

在游戏发展国OL手游中公司拜访应该怎么玩呢？接下来就让小编来为大家讲解下游戏发展国OL公司拜访玩法一览介绍吧，感兴趣的小伙伴们速来围观吧~~

游戏发展国OL公司拜访玩法：

1、可以拜访好友公司，帮助好友汇聚好友欧气。

2、可以拜访好友公司，帮助好友敲偷懒的员工。

3、可以拜访好友公司，偷取好友已经完成汇聚但还没收集的欧气。

游戏发展国OL体力怎么得 体力不足怎么办

游戏发展国OL是非常受大家喜爱的模拟经营类游戏，游戏人物Q萌可爱，画面清新简约给玩家很好的视觉享受，游戏还有多元化的社交玩法让玩家和好友一起，那么游戏发展国OL平民玩家怎么玩？具体内容就和九游小编一起来看看吧。

当玩家体力不够的时候，可以在道具商店里用绿钞刷新，每天最多刷新十次哦。还有就是世界任务商店也能换到！

前期玩家不要因为白色绿色就嫌弃他们，只要等级升起来，再培训一下，是完全OK的。另外玩家首周签到给一个紫色员工！每个月签到会给一个紫色员工！完全解决了员工不够用的问题。所以，不要担心人手不够！这个游戏的根本玩法是收集养成。

因为员工属性不够，做出来的游戏太烂，卖不动是正常的，这时候放心大胆的升级培训吧，他们不会让你失望的，只要资源平衡一下，顺便刷经验刷成就拿奖励，还是很不错的。

还有就是收集碎片兑换，在园区的酒吧里的员工商店，每隔两小时刷新一次，有碎片，有整卡，蓝色紫色都有！

最后点左下角的汽车道具商店前十次刷新有概率出招聘道具，五万绿钞一个，白色蓝色员工随机出！

上面就是小编给大家带来的关于游戏发展国OL平民玩家玩法介绍，更多的信息还请继续关注九游网站哦。